今年以来，开发区分局在开展民主评议政风行风工作中，狠抓廉政风险防范管理，开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防范管理工作，增强了廉洁从政实效。
    为推动反腐倡廉工作，该分局从查找廉政风险点入手，按照局领导班子成员、科室负责人、一般干部三个层面，采取自已找、领导点、群众评、组织审的办法，对照岗位职责分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点，逐一梳理，分类归总，上墙公示。同时，采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找准、找对。
    目前，对分局机关涉及廉政风险的科室、岗位和个人等方面共查找出风险点73项。通过分类梳理，该局确定A级廉政风险岗位点33个，B级廉政风险岗位点25个，C级廉政风险岗位点15个。同时制定了相应的防控措施73条，初步实现了廉政管理制度化、工作流程化、操作规范化，为分局干部职工筑起了一道廉洁从政的“防腐墙”。