为适应复杂多变的国土资源工作形势，近日，随州市经济开发区分局提出了“五抓、五借力”的措施，全面提高干部职工素质，提升国土资源管理水平。

　　五抓：一是抓理论学习。印发学习计划，采取单位组织学，科室相互学、个人自学等方式练内功，提素质，促服务，努力培养会干事、能干事、干成事、不出事的开发区国土队伍，全力适应形势的发展和要求；二是抓作风建设。落实“一岗双责”，筑牢党风廉政防线，严格执行制度，全面落实责任。要求干部职工要廉洁自律，学会算大账，算长远的账，不要打小算盘、贪一时之利。三是抓内部管理。进一步规范内部管理制度，规范会务接待，加强车辆管理，严格履职；四是抓制度建设。从细节化管理提高服务效能入手，对已经不适应形势发展需要的管理制度进行修订，进一步健全各项规章制度，用制度来管人、管事、管财。做到事事有法可依、有章可循；五是抓创新工作。积极改变“小步慢跑”、“安于现状”的工作态度，鼓励干部职工积极探索，大胆创新，改进干部评价方法，完善干部考察、考核制度，以创新促发展，以创新促工作。五借力：一是积极向上级部门与领导借力。做好与上级部门和领导沟通工作，吃透政策，用足政策，争取更大的支持。二是积极向部门借力。积极做好部门协调、沟通工作，争取更大的配合。三是向班子成员借力。充分运用班子集体的智慧解决疑难问题，争取更大的融洽。四是向全体干部职工借力。集思广益，齐心协力，确保重点项目落到实处，争取更大的工作激情。五是向社会群众借力。开门纳谏，群策群力，广泛征求社会群众建设性的意见和建议，争取更大的认可。