一是严肃考勤。要求干部职工必须按时上下班，上班时间严禁做与工作无关的事，严格执行工作汇报制度，除下村、出差外，上班时间必须在办公室工作或学习，下村或出差必须在办公室登记，严肃请销假制度，干部职工因事因病必须书面请假；二是加强工作督查。工作专班加强督查，不定期对干部职工工作状态进行明查暗访，并将督查情况在机关内进行通报，对不在状态的干部职工给予严肃处理；三是强化工作事项督办。分局实行工作事项记载制度，实行每周科室汇报工作事项完成情况，对未完成事项进行说明，办公室进行跟踪督办，并作好督办记录，作为年度工作考核的重要依据；四是查找和整改问题。对照市区2011年度“三评两查”工作要求，结合工作特点和科室岗位职责，认真开展自我剖析，通过开展举报电话、电子信箱、组织群众评议、问卷调查、举报箱等方式，查找干部职工在思想品德、能力素质、履职尽责和纪律作风建设方面存在的问题和分局工作中存在的突出问题，制定整改方案和整改措施，认真加以整改。通过认真治理庸、懒、散现象，进一步转变干部职工工作作风，促进工作效率大提升，实现群众满意、社会满意的目标。