在市、区“三评两查”治庸问责工作推进会议后，分局进行了贯彻落实，落实情况如下：

    一、传达会议精神，统一思想认识。9月16号分局召开了干部职工专题会，传达了市、区“三评两查”治庸问责工作推进会精神，学习了市委《关于在全市深入开展“三评两查”治庸问责工作的决议》（随文[2011]38号）和大洪山风景名胜区党工委关于印发《大洪山风景名胜区深入“三评两查”治庸问责工作实施方案》的通知（随洪发[2011]10号）文件，通过学习让干部职工深刻认识到“三评两查”治庸问责工作是贯穿今年和今后一个时期各项工作的一项中心任务。一是开展此项工作十分必要。目前单位工作人员中仍然存在不作为、乱作为、庸碌无为、不在状态等现象，治庸工作刻不容缓；二是各级领导对治庸的态度十分坚决。市委市政府、市局党组、党工委、管委会和分局对抓干部队伍治庸、治懒、治散态度十分鲜明；三是治庸措施严厉。对在本次活动中查出的问题，要一查到底、并实行问责制；四是务求实效。分局以这次活动为契机，认真治理机关内庸、懒、散现象，切实转变机关工作作风，进一步增强服务意识，提升行政效能与服务水平，推进创建六型机关打造民心国土活动，树立良好国土形象。

    二、加强领导，强化宣传，保证治庸工作扎实开展。分局为了认真开展好此项工作，成立了治庸问责工作领导小组，制定了大洪山国土资源分局“三评两查”治庸问责工作实施方案。分局采用挂横幅、办专栏等形式深入，促进认识，推进“三评两查”治庸问责工作扎实开展。

    三、严肃工作纪律，抓好工作督查。一是严肃考勤。要求干部职工必须按时上下班，上班时间严禁做与工作无关的事，严格执行分局集中学习和工作汇报制度；除下村、出差外，上班时间必须在办公室工作或学习，下村或出差必须在办公室登记；严肃请销假制度，干部职工因事因病必须书面请假，办公室做好登记；二是加强工作督查。工作专班加强督查，不定期对干部职工工作状态进行明查暗访，并将督查情况在机关内进行通报，对不在状态的干部职工给予严肃处理；三是强化工作事项督办。分局实行工作事项记载制度，实行每周科室汇报工作事项完成情况，对未完成事项进行说明，办公室进行跟踪督办，并作好督办记录，作为年度工作考核的重要依据；四是查找和整改问题。对照市区2011年度“三评两查”工作要求，分局结合工作特点和科室岗位职责，认真开展自我剖析，通过开展举报电话、电子信箱、组织群众评议、问卷调查、举报箱等方式，查找干部职工在思想品德、能力素质、履职尽责和纪律作风建设方面存在的问题和分局工作中存在的突出问题，制定整改方案和整改措施，认真加以整改。通过认真治理庸、懒、散现象，进一步转变干部职工工作作风，促进工作效率大提升，实现群众满意、社会满意的目标。

    四、加强工作措施，建立长效机制。根据“三评两查”和治庸问责工作要求，建立健全作风建设和队伍建设方面的一系列制度。一是进一步完善分局工作规则、考勤、工作等制度；是进一步明确分局科室及工作人员工作职责，做到每个人工作任务职责明确；三是公示分局工作人员工作职责，接受社会群众监督。分局对工作人员设立岗位职责监督牌，公布科室及分局工作人员工作职责、工作要求、联系电话、分局举报电话，充分接受社会的监督，广泛接纳社会各界人士的意见和建议；四是认真抓好首问负责制、跟踪服务制度、工作回访制度、预约服务制度、服务承诺制度等制度的执行落实，提高服务质量和工作效率。